いたたまれない

会社員時代にお世話になった先輩と、
久しぶりにランチをご一緒した。
久々に聞く会社の状況は、
あまりにもショッキングだった。

一定年齢以上のスタッフ管理職の方は、
事業所内の一室に集められ、
一日中端末に向かって、
出向先を自分で探す活動をされているという。
元の職場への出入りも禁じられているらしい。

私が在職中にお世話になった方も多い。
知恵の宝庫で、その方がいないと業務が回らなかった方、
ある業務にかけては右に出る人がいない方、
いつも部下を思いやり、部下からの人望が厚い方。。。

私は彼らから、仕事に対する姿勢を学んだ。
その方々が、つらい思いで出社されていると思うと、
いたたまれない。

会社を離れて1年半もたった私には、
どうすることもできない。
たとえ社内にいても、
意見を言える立場ではなかったけれど。

ただただ、みなさんが生きる気力を失われないよう、
再び本来の輝きを発揮できる新しい職場が
早く見つかるよう、思いをこめて祈るだけ。

組織や家庭などのさまざまな板ばさみとなった方々を、
手足を思いっきり伸ばせるようにサポートしたい
という思いから、コーチへの道を選んだ私にとって、
何もできないのは、とても歯がゆい。