組織開発ファシリテーター講座
2日間、らーのろじーの組織開発ファシリテーター講座を
受講した。
「私が会社を変えるんですか？」の本やワークショップで、
AI（Appreciative Inquiry）という組織開発手法にひかれた。
関連記事：「私が会社を変えるんですか？」（2008.01.19）
「日本コーチ協会東京チャプターに参加する」（2008.01.26）
中小企業診断士として企業の組織づくりに関わるときに、
なんとなく自己流で、よく似たアプローチをとってきた。
ただ、自己流では、行き詰まるところもいっぱいあって、
しっかりと手法を学びたいと思っていた。
本間正人先生の講座は、今回もやっぱりおもしろい。
写真は、
グループ対抗の演習の賞品。
ゴディバのミントチョコ。
ごほうびにつられて、
つい演習に熱が入る。
参加者として、
先生のトークにいっぱい笑い、
演習をしっかり体験しながら、
講師としても、
楽しい学びの場をつくるヒントをたっぷり学べる。
参加者どうしも、仲良くなる。
楽しんだあとは、これからが本番。
組織で働く1人1人がもっと元気に
楽しく過ごせるように、
組織が楽～に成長できるように、
このアプローチに
一緒に取り組んでくれる企業さまに、
たくさん出会えますように☆彡
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京都での３日間お疲れ様でした。
講座でご一緒した（元ビレッジ××の）shinanobashiです。
講座に参加して、自分自身がポジティブになり、何でもできそうな気がしてします。今回学んだことをうまく使って、これから関わっていくクライアント組織の皆さんも、同じように元気付けていきたいと思います。
まこさんには、お願いしたいことがあります。別途、メールにてご連絡いたしますね。
投稿: shinanobashi | 2008.06.01 07:24
shinanobashiさん、
まこにっきを見つけていただいて、ありがとうございます。
shinanobashiさんの、ロジカルとパッションのバランスが絶妙なプレゼンテーションに圧倒されました。
2日めにたくさんお話しできて、楽しかったです。
お願い？ 私にできることならよろこんで
これからもよろしくお願いします。
投稿: まこ | 2008.06.01 07:45