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2008.05.07

セルフリーダーシップ

Tree先日、コーチの直感で、
価値観の重みづけを見直した。

いつもの私なら、最優先に、
 「人とのつながり」
 「人の役に立つ」 などがくる。
もちろん今も、それらはとても大切なことは変わらない。
今はもっと上位に、
 「信念」「軸」「持ち味を活かす」 などが出てきた。

それらの価値観を最大に発揮したイメージは、
  自分をよりどころにできる。
  自分としっかりアクセスしながら、全体を俯瞰できる
  しなやかに周りを取り入れて、ブレンドする
などが出てきた。

コーチが一言、「セルフリーダーシップですね。」

昨年、コーアクティブリーダーシッププログラムを受けた
影響かな。
私が私のリーダーシップをとる。
新しい課題が明確になった。

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コメント

こんにちは。

「セルフリーダーシップ」というのですね。
「同じ」というとおこがましいですが、今の自分の課題のひとつとして、とてもしっくりきました。ありがとうございます。

新人として、色々な方から教えをいただくのですが、自分をしっかりもっておかないと翻弄されそうだ‥と危機感を持っているところなのです。

chisakoさん、ありがとうございます。
一般的な用語かどうかわかりませんが、私もしっくりきていて、気に入ってます(^^)

たくさんの経験と知識をお持ちで、なんでもこなせるchisakoさんが、
誰が新人なのぉ?というつっこみはさておきcoldsweats01
振り回されずにしっかり立つのは大事ですよね。
情報交換(という名目のお茶cafecake?)などなど、ゆっくりお話ししてみたいです。

過分なつっこみをいただいて何と言っていいのやらワカリマセン。
それはともかく、
cafecakeいいですねheart02
お時間いただけるなら光栄です。
またよろしくお願いいたします!

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プロフィール

  • ひとのわ 福住昌子

    ひとのわは、
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    パートナーとして、
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    コンサルティング、
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    一人ひとりが持っている
    大きな力を引き出し、
    組織やチームのビジョンも
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    ・中小企業診断士
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    ・CRRグローバル認定プロフェッショナル・システムコーチ(ORSCC)

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