ベストアンサー

私がコーチングを学んだ、
CTIジャパンの代表の島村剛さんと
リーダーの渡邊有貴さんの共著
「ベストアンサー
　コーチングのプロが教えるリーダーの対話力」の
出版記念イベントに参加した。

ベストアンサー　島村剛・渡邊有貴　著

本の内容に詳しく触れなくても、
それぞれの思いを持つコーチたちが集まると、
この本をどんなふうに活用していきたいか、
かなり深い対話が生まれる。

対話を深めながら、
私の中から湧き起こってきた思いは、

新任マネジャーや異動、就職、転職、など
環境や求められる立場や役割が変わって、
能力や存在意義に不安を感じている方に、
コーチングや対話をしながら、
自分の価値を思いだしてもらいたい。

今までより大きな役割を求められたとき、
がんばりすぎるのではなく、
周りの人との関係性の中に、
答えやヒントを見つけてほしいから。

CTIジャパン創設者の榎本英剛さんの
「部下を伸ばすコーチング」
通称「黄色い本」に対して、
このベストアンサーは「ピンク本」と
呼ばれることになるらしい。

部下を伸ばすコーチング改訂版

この「黄色い本」に出会って、
2001年からコーチングを学び始めた私にとって、
今回の「ピンクの本」は、
私が初心に立ち戻るきっかけとしても、
これから出会うクライアントさんや
研修参加者、企業経営者のみなさんとの
対話の糸口としても、
たっぷりお世話になりそうです。