関係をコーチングする

システムコーチングORSC(Organization and Relationship
Systems Coaching）のクラスが始まった。
全84時間のトレーニングのうちの最初の2日間。

組織やチーム、家族など2人以上の人間関係や
システムをコーチングする手法を学ぶ。

おもしろい。
まだうまくできないのに、とてもわくわくする。

片方の人の発言内容と、話すときのエネルギー、
もう片方の方の発言内容と、そのエネルギー、
相手の発言を聴くときの反応や状態、
2人の間に流れている空気、
2人をとりまく雰囲気、
そして、めざすべき方向性・・・

同時にあらゆる方向に意識を開くことを求められ、
耳と、目と、皮膚感覚が、別々のところに注目して、
別々の情報をキャッチして全体を統合するような、
不慣れで不思議な感覚が、新鮮で楽しい。

2人の言い分を聴き分けようと耳を数倍澄まして、
感覚を疎かにして問題解決に走ろうとしたり、
間に起こっている空気を感じようとがんばりすぎて、
話の流れを見落としてしまったり、
チャレンジして、手ごたえを発見していく感覚が、
コーチングを学び始めたころのように、懐かしい。

目の前の相手としっかりつながりながら、
常に冷静に全体を見て、必要なものを知る。

これを身につけると、1対1のコーチングや
グループコーチング、コンサルティングにも
とても幅が広がりそう。

明日もう1日と、
来週から始まる応用コースも、
ドキドキしながらチャレンジしてきます。