【募集】「対話の力で組織を変える」

主催するイベントのご案内です。

ずっと、
人と組織を元気にしたい、
1人1人が余分な力を抜いて、
本来の力を出せる組織をつくりたい、と願い続けて、
そんなことを話し合える場をつくりたい、と
数年がかりで構想をあたためてきて、
大勢のみなさんに相談したり、力を借りたりして、
ようやく今回のイベントの形になりました。

ご参加をお待ちしています。

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「対話の力で組織を変える
　～　組織の中から組織を変えたリアルストーリー」

大手IT企業で3000人の対話集会の実現にこぎつけた
組織改革の実践者、中島崇昴さんを東京からお招きし、
共著書「私が会社を変えるんですか？」に書かれた
子会社の組織改革の苦労話や、
対話集会に至るまでのリアルなエピソードを語って
いただきます。

ただお聴きするだけでなく、常に対話を大切にし、
実践しつづける中島さんならではのスタイルで、
ご参加いただくみなさまからのご質問や
問題提起に応じながら、
ここでしか聴けない裏話やディスカッションの場を
つくりましょう。

＜中島崇昴さんプロフィール＞

NECコーポレートコミュニケーション部所属。
ＡＩや、コーチングを用いた風土改革の手法をまとめ、
「私が会社を変えるんですか？」を本間正人氏と共著。

「私が会社を変えるんですか？」本間正人／中島崇昴
　日本能率協会マネジメントセンター

現在も会社では、「3,000人の対話集会」の
設計ファシリテーションなど、対話文化の深耕に努める。
社外でもコーチングや対話やモチベーション向上の
セミナーを行ったり、
社会横断的な対話の場作りとして
「最高の居場所」コミュニティを主宰。
またコーチングを用いた組織活性化を目的とした
ＮＰＯ「JICCC」の監事、
「ＮＰＯハロードリーム実行委員会」の実行委員等々、
社会の活性化活動を行っている。
ＣＰＣＣ（ＣＴＩ認定プロフェッショナルコーチ）及び
ＧＣＤＦ（米国ＣＣＥ.Inc認定キャリアカウンセラー）。

＜中島さんからのメッセージ＞

　『組織変革の要諦は「自分が変わること」です。
　世界に大切にされたければ世界を大切にすることです。
　世界にふれるきっかけは出会うことから生まれます。
　人生の宝になるような
　「沢山のきっかけの欠片」に出会えるように…
　この場がなればしあわせです。』

☆　「対話の力で組織を変える
～組織の中から組織を変えたリアルストーリー」詳細　☆

日時：2010年11月28日(日)13:30～16:30（13:15開場）

場所：大阪国際会議場(グランキューブ大阪)　8階804号室
　　　　　　http://www.gco.co.jp/ja/riyo/access.html　
　　　　　　大阪市北区中之島５丁目３－５１
　　　　　　京阪電車中之島線「中之島駅」(２番出口すぐ)

定員：　50名

参加費：　5000円（税込）
　　＜早割＞10月29日までにお振込みいただくと、
　　　　　　　　4000円になります。

お支払方法：事前振込となります。
　　　　　　　　お申込いただいた方にご案内いたします。

概要：
　　・中島さんの組織改革ストーリー
　　・参加者同士による対話
　　・質疑応答とディスカッション
　　・さらなる対話と振り返り

お申込方法：こちらからお申込みください
　　https://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P68794751

終了後に中島さんを交えて懇親会を予定しています。
ご参加を希望される方は、お申込フォームから
お知らせください。

主催：　「対話の力で組織を変える」実行委員会
　　　　　　　最高の居場所コミュニティ　関西担当　福住昌子
　　　　　　　株式会社ファインネットワールド　代表取締役　赤木広紀

問い合わせ先：　KHB17261@nifty.com（福住昌子）