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2011.10.19

身近な事例からフィードバックを学ぶ

養父市商工会のリーダー研修も、全8回中の4日め。

参加者のみなさまとも、
講座の開始前や演習の合い間にお話ししたり、
ご質問や感想をいただいたりするうちに、
息が合ってきた。


今回のテーマはフィードバック。
部下を育てるリーダーさんたちにとっては、
ぜひ磨いていただきたいテーマの1つ。

過去に上司や先輩にいただいて印象に残っている
フィードバックをシェアしていただくと、
打ち合わせをしたかのように、
私たちが説明したい内容にぴったりな事例が
どのグループからも飛び出す。

・上司の一言で
 会社や仕事に取り組む姿勢に影響を受けたケース、
・失敗に対するお叱りとアドバイスで
 仕事の進め方に影響を受けたケース、
・自分自身が部下に行ったフィードバックで
 部下が安心して仕事ができるようになったケース
などなど

メンバーが出してくれた身近な具体例を使って
ポイントを解説できるので、
みなさんにとって学びが大きくなるのがうれしい。


終了後のアンケートも、
深く感じ取ってくださった感想が多くて、
みささんと2人で、帰りのこうのとり号で感動に浸る。

折り返しを過ぎて、残り4回、
私たちもさらにパワーアップして楽しく運営します。

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プロフィール

  • ひとのわ 福住昌子

    ひとのわは、
    ビジネスとこころの
    パートナーとして、
    人材育成、
    組織・チームづくり、
    コミュニケーションに関する
    コーチング、
    コンサルティング、
    参加型研修・講演を
    通して、
    一人ひとりが持っている
    大きな力を引き出し、
    組織やチームのビジョンも
    個人の夢や目標も
    叶えられるよう、
    全力で支援します。

    ・中小企業診断士
    ・国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・CRRグローバル認定プロフェッショナル・システムコーチ(ORSCC)

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