工場で宿題が生まれる

年の瀬に、初めての企業さまを訪問する。

製造現場のリーダー育成がテーマになるので、
業務の流れや雰囲気を把握しておきたくて、
製造ラインを見せていただく。

自動化されたライン、
手作業で細かい仕事をされる方々、
機械の音、
大きな荷物を運ぶカートやフォークリフト、

丁寧に作業されるみなさまの姿を拝見したり、
製品が出来上がっていく工程を追ったりすると、
わくわくする。

昔働いていた職場とは全然違っても、
私にも、メーカー出身の血が流れていることを
思い出す。

段取り、設備の維持管理などにも時間をとられ、
勤務中はコミュニケーションの時間がとりにくい
製造現場の職場だけに、
同じマネジメントやリーダーシップ、
職場のコミュニケーションをテーマにするとしても、
私の支援方法には、かなりの工夫が必要になる。

同じ製造業の支援をいくつか経験していても、
工程、規模、組織形態、社風、などなどで、
ぴったりのテーマや進め方も変わってくる。

今日の工場の雰囲気を頭に焼きつけながら、
みなさんが楽にがんばれるように、
私の冬休みの宿題が生まれました。