リーダーと役員さんをつなぐ

工場で、
リーダー研修の最終回。
少人数ラインの
リーダーのみなさまが、
残業や休日出勤も多い
お忙しい中で、
毎回しっかりお時間を取って参加してくださったのは、
ご本人にとっても、上司や部下のみなさまにとっても、
並大抵の努力ではないはず。

毎回、研修の前後に役員の方ともお話をして、
本気度を感じて、気持ちがひきしまる。

研修の終盤には、
叶えたい理想像と、そのために実行することを
たくさん対話してふくらませたあと、
研修報告書を兼ねたシートに書いていただいた。

研修を企画された若い役員さんが、
受け取ったその場で1枚1枚目を通してくださって、
「コメントを書いて返します。」とおっしゃってくださって、
とてもうれしい。

現場のリーダー育成だけでなく
現場のリーダーと役員さんの気持ちをつなぐことも、
私のテーマとして握っていたから。

今回の研修をきっかけに、
社内で、ざっくばらんで真剣な対話ができて、
会社もリーダーも成長していきますように。