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2014.01.27

組織風土について語りあう

お友達が主催している会に初めて参加した。

もともと、私が、組織内のチェンジエージェントたちを
つなぐ場をつくりたいと話していたら、
既にそういう場がうまれているとうかがったので、
どんな人たちが、どんなことを話しあっているのだろうと
ドキドキしながらお邪魔した。

リーダーシップを糸口に対話を進めていく中で、

「強い改革リーダーが生まれる組織は、
 果たして風土がよいと言えるのか?」

「大半の人は、自分の周りの風土だけがよくなってほしいと
 思っていて、本当は、全体の風通しが良くなると困る人が
 多いのでは?」

という議論が興味深かった。

お互いの守秘義務の中で、
それぞれの社内事情なども事例として語りながら、
正解のない対話だからこそ、触発されておもしろい。

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プロフィール

  • ひとのわ 福住昌子

    ひとのわは、
    ビジネスとこころの
    パートナーとして、
    人材育成、
    組織・チームづくり、
    コミュニケーションに関する
    コーチング、
    コンサルティング、
    参加型研修・講演を
    通して、
    一人ひとりが持っている
    大きな力を引き出し、
    組織やチームのビジョンも
    個人の夢や目標も
    叶えられるよう、
    全力で支援します。

    ・中小企業診断士
    ・国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・CRRグローバル認定プロフェッショナル・システムコーチ(ORSCC)

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