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2014.05.19

「高スキル主婦が中小企業を救う」から施策への期待

Nhk自宅にTVがない私、
たまたま実家にいたので
チェックしていた
クローズアップ現代の
「“高スキル主婦”が
 中小企業を救う」を見る。

http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3498.html

長いおつきあいの友人が、
どんなにバリバリと働いていた女性でも
結婚や出産、家族の転勤などでいったん離職すると、
再就職の選択肢は
単純作業が中心のパート勤務しか見つからないのは
もったいないと、
問題意識として話していたのが心に残っていたので、

どんな方法があるのだろうと興味をひかれた。


番組の前半は、
大企業で広報や営業を長年経験してきた女性たちが、
中小企業で週3日、短時間勤務で活躍される様子が
描かれていた。

それ以上に心に残ったのは、
短時間勤務の女性を想定して求人広告を出したら、
病気で退職された業界経験豊富な男性の応募があった
というストーリー。


やはり、
ダイバーシティ=女性の管理職登用 だけではなく、
女性が働きやすい職場環境を整えることをきっかけに、
多くの人にとって、働きやすい職場をつくっていくこと。


起業相談や転職相談を受けていても、
この番組と同様に、病気や怪我で、体調や通院の都合で
フルタイム勤務や現場勤務が難しくなった方からの
ご相談も少なくない。


私1人でできることは、コーチや中小企業診断士として、
個別に相談を受けて一緒に考えること。
そこから、具体的に次につながる制度や施策が整えば、
お役に立てることが増えるかもしれない。

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プロフィール

  • ひとのわ 福住昌子

    ひとのわは、
    ビジネスとこころの
    パートナーとして、
    人材育成、
    組織・チームづくり、
    コミュニケーションに関する
    コーチング、
    コンサルティング、
    参加型研修・講演を
    通して、
    一人ひとりが持っている
    大きな力を引き出し、
    組織やチームのビジョンも
    個人の夢や目標も
    叶えられるよう、
    全力で支援します。

    ・中小企業診断士
    ・国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・CRRグローバル認定プロフェッショナル・システムコーチ(ORSCC)

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