丁々発止の経営者ミーティング

時々参加している経営者の勉強会に参加する。
ふだん参加している大勢が集まる定例会ではなく、
少人数のグループでの会合に初めて顔を出してみた。

まもなく社長になられる予定の後継者さんが、
自社の状況や課題を説明され、
聴いていた仲間たちが、感想や質問を投げかける。

ここでいつも驚くのは、
「なんで○○しないの？」「本気でやりぬく覚悟ある？」などと
とても手厳しい意見が飛び交うこと。

決してダメ出しではなく、
仲間を思うからこその真摯にストレートに投げかけられる。

私もよく、
「人を雇ってこそ一人前の経営者。」
「自分のスキルで勝負しているうちは甘い。」などと
痛いところを突かれる。

最初は、ピンとこなかったところもあるけれど、
実践者のお話ややりとりを聴いていると、
なるほどなぁと深くしみこんでくる。

自分の成長のためにも活かしたいし、
私もまた、他の方にとってそんな存在になりたい。