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2018.01.18

働き方改革で第四新卒

「第四新卒」という言葉を知った。
  
森下仁丹の「第四新卒」 年齢経験不問で倍率220倍

Dai4

中高年の幹部候補社員を募集するもので、
ホームページも攻めている。

「オッサンも変わる。
 ニッポンも変わる。」
というコピーが目に飛び込む。

53歳で転職されたという駒村社長自ら
登場されているので、
管理職経験者の50代の方々も
安心して応募しやすいかもしれない。

実際の採用はキビシイとは思うけれど、
女性活躍推進、時短、と、
50代の方が就職されたころの価値観から
大きく異なる風潮の中で、
一筋の光が差すかなぁ。


もし今私がどこかの会社に応募したら・・・
うーん。採ってもらえそうにない(笑)
個人事業として成長できるよう精進します。

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プロフィール

  • ひとのわ 福住昌子

    ひとのわは、
    ビジネスとこころの
    パートナーとして、
    人材育成、
    組織・チームづくり、
    コミュニケーションに関する
    コーチング、
    コンサルティング、
    参加型研修・講演を
    通して、
    一人ひとりが持っている
    大きな力を引き出し、
    組織やチームのビジョンも
    個人の夢や目標も
    叶えられるよう、
    全力で支援します。

    ・中小企業診断士
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