HRカンファレンスでシニアの活躍を学ぶ

人材育成や組織開発の分野でお仕事をしているので、
今年もHRカンファレンスに参加する。

野田稔先生の
「ミドル・シニアを戦略的に活用するために
　人事がなすべきこととは」の講義を聴く。

野田先生のトークはおもしろく、
脳科学の考え方を引用して、
50代以上は、優先順位をつけたり統合したりする
機能が優勢になるため、
試行錯誤することが得意な若手のイノベーターと
ペアを組むとよいとおっしゃる。

大好きな映画の「マイ・インターン」を思い出す。

マイ・インターン

お仕事のヒントもいただいたけれど、
自分自身が勇気づけられたような気がして、
元気に次のお仕事に向かう