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コーチング・コミュニケーション

2019.11.20

12月スケジュール

☆公開講座☆

 東大阪市産業創造勤労者支援機構
 「コーチングセミナー
  成果が上がる職場づくりのヒントを学ぶ」

  1月16日(木),23日(木) 18:00-20:00
  クリエイション・コア東大阪
  https://hispa.h-osaka.jp/sys_img_data/file/kanji%28531%29.pdf

☆体験コーチング☆

  改元や増税など世の中の変化が大きかった
  2019年は、みなさまにとってどんな年でしたか?

  残り少ない2019年中にやっておきたいこと、
  2020年をどんな年にしたいのか、

  コーチと対話しながら、
  ご自身の気持ちを確認してみませんか?

  コーチングを受けてみたい方は、
  「お申込フォーム」からお気軽にお問い合わせください。

  大阪駅周辺で対面で実施しやすい日程は、
  12月7日(土)、16日(月)、21日(土)、22日(日)、25日(水)
                    (11月21日現在)

  コーチを探している方以外でも、
  年末年始の特別バージョンとして、
  1回スポットの電話コーチングも受け付けます。

  上記以外の日程でも、時間帯を調整できる日や
  電話で実施できる日もありますので、
  「お申込フォーム」から個別にご相談ください。

☆無料経営相談☆
  堺商工会議所の経営相談窓口の担当日は、
  12月3日(火)、10日(火)、17日(火) 13:00~16:00 です。
  ご予約は、
  堺商工会議所経営支援課 072-258-5503 へお願いします。

2019.11.14

研修後のエネルギー補給

ベテランの社員さんにとって
毎年受けることが義務づけられているマナー研修は、
目新しい技が生み出されているわけでもなく、
御多忙な時間を割いて参加することに
モチベーションが上がりにくいもの。

マナーやおもてなしは
知っていても日々できていなければ意味がないので、
本当に使えるように、実践したくなるように、
演習を工夫して興味をもってもらい、
少しでも発見が生まれるように、
念を入れて準備し、当日も知恵と神経を絞りつくす。

なので、共に研修を運営する仲間も私も、
帰り道には抜け殻のような放心状態になるので、
心身を休め、エネルギーを補給するために、
名古屋コーチンの親子丼のお店に入る。

Oyakodon
濃厚な味がしみわたる。

来週も研修が続くので、
次はケーキにする?とごほうびをぶら下げて、
今日の改善点を話し合って、次に向かいます。

2019.11.12

<参加者募集>成果が上がる職場づくりのためのコーチングセミナー

公益財団法人東大阪市産業創造勤労者支援機構さまで
1月にコーチングセミナーを開催します。

「コーチングセミナー
 成果が上がる職場づくりのヒントを学ぶ」
https://hispa.h-osaka.jp/sys_img_data/file/kanji%28531%29.pdf 
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部下や後輩がいる方に役立つセミナーです。

会社やチームで成果を上げるために、
メンバーの能力やモチベーションを引き出す方法の
1つとしてコーチングの基本を学び、
明日から職場ですぐに実践できるヒントを
持ち帰ってください。

「コーチングセミナー
  成果が上がる職場づくりのヒントを学ぶ」

日 時:1月16日(木)、23日(木) 18:00-20:00
場 所:クリエイターズプラザ
    (クリエイション・コア東大阪南館3階)
講 師:ひとのわ 福住昌子
参加費:無料

東大阪在住・在勤でなくてもご参加いただけます。
できれば2日ともご参加いただきたいですが、
1日しか参加できない方もフォローいたします。

お申込みは「こちらのチラシ」をご覧ください。

ご参加をお待ちしております。

2019.11.08

早いクリスマスプレゼント

以前、私のコーチングを長年受けてくださった方が
数年ぶりにご連絡をくださって、お会いした。

待ち合わせたホテルにはクリスマスツリーが飾られ、
クリスマスソングが流れていて、
お待ちしている間も気分が華やぐ。
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お会いしていなかった間のお話をうかがって、
変わっていらっしゃらないところは懐かしく、
大きく進化されたところには興味をひかれ、
ここちよいときが流れる。

コーチングを再開してくださることになり、
早いクリスマスプレゼントをいただいたようで、
とてもうれしく、同時に気持ちが引き締まる。

さらに人生の大きな目的に向かって、
全力でサポートします。

2019.11.06

うれしいお問い合わせ

面識のない企業さまからお問い合わせをいただき、
打ち合わせにお邪魔した。

ひとのわや私をどこで知ってくださったのか
尋ねてみると、
帝国データバンク社が発行する帝国ニュースに
1年半くらい前まで7年半連載していたコラムを
思い出してくださったらしい。

 関連記事:「コラムの最終回を迎える」(2018.02.22)

Colum
そのコラムを綴じたファイルまで見せていただいて、
執筆者の私がもう原稿を残していないのに・・・と
恐縮した。

そんなお話を聴かせていただくと、
人に影響されやすい私は、
もう無条件にこの会社を全力で応援したくなる。

お役に立てますように。

2019.11.05

河合隼雄先生の最終講義で自分の軸を確認する

故・河合隼雄先生の最終講義の映像が見られると
教えてもらって、ありがたく視聴する。

講義のテーマは「コンステレーション」
コンステレーションは、2005年ごろから、
NLPやシステムコーチングの学びを通じて知ったと
思い込んでいたけれど、
1992年3月に習っていたの?

この講義をリアルに聴いたのに、
横文字が苦手なせいか、全然覚えていない(笑)

人は自分が見たいものを見て、聞きたいことを聞く

きっと、当時の私は、自分の関心テーマだった
・母なるもの、
・悪者探しをしない
・外に原因を求めない
・心理療法家はよけいなことをしない
・何でもかんでも、自分の関心に引き寄せて聴かない
などに注目して、メモを取っていたに違いない。

学生時代から、同じ内容の講義を聴いても、
平易なことばで書かれた先生の著書を読んでも、
その時々で、心に残るところが変わるのを感じていた。

今も大事に感じるところは変わらないけれど、
今回視聴して新たに響いたのは、
・コンステレーションは、
 「私はこう読んだ」であって「私が正しい」ではない
・何もしないのは、余計な手を出さないこと
 心は本当にそこに関わる
 力の及ぶ限り、心はついていく

映像には聴講席も映り、
山中康裕教授や同級生の顔を見つけて
学生時代に戻ったような懐かしい気持ちになる。

2019.10.20

11月スケジュール

☆体験コーチング☆

  平成から令和へ元号が変わり、消費増税もあり、
  大きな変化の年となった2019年もあと2ヶ月。

  みなさまにとってはどんな年でしたか?

  少し気が早いけれど、この1年を振り返ったり、
  年内にしたいことを整理して宣言したり、
  コーチと対話しながら、
  ご自身の心を見つめてみませんか?

  コーチングを受けてみたい方は、
  「お申込フォーム」からお気軽にお問い合わせください。

  大阪駅周辺で対面で実施しやすい日程は、
  11月2日(土)、3日(日)、8日(金)、12日(火)、28日(木)
                   (10月20日現在)

  上記以外の日程でも、時間帯を調整できる日や
  電話で実施できる日もありますので、
  「お申込フォーム」から個別にご相談ください。

 

☆無料経営相談☆
  堺商工会議所の経営相談窓口の担当日は、
  11月6日(水) 13日(水) 20日(水) 13:00~16:00 です。
  ご予約は、
  堺商工会議所経営支援課 072-258-5503 へお願いします。

2019.10.18

若手研修で底力を見る

若手社員対象のコミュニケーション研修を行う。

一般的な傾向として、
最近の若手社員さんに対する会社のお悩みは
自分の意見を言わない、
わからないことがあっても質問しない、などが多く、
事前のヒアリングでもそうお聴きしたので、

前半は、楽しいトークテーマやワークを準備して、
少しずつ話しやすい雰囲気をつくりあげ、
会話が弾むように仕込んでいたら、
この日の参加者の現場男子なみなさまは、
冒頭から、おおいに話す、突っ込み合う、盛り上がる。
Kenshu
逆に収拾がつかなくなる心配をしながら
後半に、職場のテーマを取り上げた実践演習を行うと、
「ムズイ~」と口々に訴えながらも、
遊び心を織り交ぜながら制限時間と格闘し、
最後まで成し遂げる底力を見せてくれた。

頼もしい。

上司から見れば、スキルはまだまだかもしれないし、
もっとこうなってほしいという願いはあるとしても、
この元気さと前向きさがあれば、
自分たちでなんとか答えを見つけてがんばれる力は
あふれるほど持っている。

大人(?)になっても、この力強さを保ちつつ、
中堅へと成長してほしいなぁと願いを込めて
しめくくりのことばを私も熱く伝えた。

2019.10.07

セミナーで女性の共感力のパワーを体感する

堺商工会議所で女性限定セミナー
「共感力を活かすコミュニケーション力UP」を行う。

働き方改革、生産性向上が叫ばれる今、
女性(女性性)が持つ共感力が「ひとのわ」をつなぎ、
働きやすい職場をつくるために求められていることを
説明しつつ、
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Points of You(r)のカードを使いながら、
何度かペアを代えながら、初対面の方と語り合う。

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同じ写真を見ても、
思いもよらない見方や発想で語る相手に好奇心を向け、
興味深く聴いてくれる人がいるからこそ、
心を開いて本音を語り、
思い切って、今後の夢を語る。

初対面の人とこんなに話せるなんて、と言いながら、
友人にも話さないようなお悩みを打ち明けたり、
鋭くて深い質問を投げかけて盛り上がっていたり、
部屋中がエネルギーで満たされる。

職場でこんなふうに聴けるの?話せるの?と
思われるかもしれないけれど、
1回に1人が話した時間はほんの数分。

どんなに忙しくても、休憩時間や空き時間、
立ち話でも歩きながらでも話せるくらいの短い時間。

「そうじゃなくて、」と遮る代わりに、
「へ~、そうなの?」「どう思ったの?」と
おもしろがって聴くだけで、
関係性がよくなり、職場がよくなる。

毎回毎回聴かなくていい。
ピシャっとはねつけることがあってもいい。

あー、聴いてあげればよかったなぁと思った後や、
気持ちに余裕があって、聴いてみようと思ったとき、
何かあったのかな?と気になったとき、
セミナーで聴き合うことができた体験を思い出して、
職場の雰囲気がよくなりますように。

そして、今回も、女性向けセミナーということで、
おいしいコーヒー・紅茶とお茶菓子を用意して
交流の場をサポートしてくださった
堺商工会議所のみなさま、
メンバー総出で準備や片付けをしていただいて、
ありがとうございます。

2019.10.02

セミナーで聴ける実感を体験してもらう

京都府よろず支援拠点で
「女性スタッフの力を引き出すコミュニケーション」
セミナーを開催する。
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参加者の動機を話していただくと、
・男性オーナーが女性への声のかけ方に気を遣う、
・ほめなければいけないのか、
・どう注意すればよいのか、
・すぐに辞めてしまう対策は?
などのお困りごとが挙げられた。

できるだけ関心に合うようにアレンジしながら、
タイトルはわかりやすく「女性」と掲げたけれど、
男性にも女性にも、男性性、女性性があること、
日ごろのがんばりをねぎらうこと、
最後まで聴き、一緒に考えることなどを伝え、
いくつか演習をしていただいた。

上下関係のないセミナー参加者どうしなら
フラットに話すことができ、
「え、そうなんですか?」「へぇ~」と好奇心全開で
聴くことができる。

つまり、
聴けない状況や聴きたくないことはあるとしても、
決して「人の話を聴けない人」ではない。

今日、ここで聴けたという事実を持ち帰って、
自社やお店のために日々働いてくれるスタッフのために
・出社時や退社時に、顔を見て声をかけること、
・まずは少し気持ちに余裕があるときに
 〇分だけと区切っていいので、「聴こう」と意識して
 耳を傾けてみること
から始めてください。と締めくくった。

より以前の記事一覧

プロフィール

  • ひとのわ 福住昌子

    ひとのわは、
    ビジネスとこころの
    パートナーとして、
    人材育成、
    組織・チームづくり、
    コミュニケーションに関する
    コーチング、
    コンサルティング、
    参加型研修・講演を
    通して、
    一人ひとりが持っている
    大きな力を引き出し、
    組織やチームのビジョンも
    個人の夢や目標も
    叶えられるよう、
    全力で支援します。

    ・中小企業診断士
    ・国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・CRRグローバル認定プロフェッショナル・システムコーチ(ORSCC)

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