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コーチング・コミュニケーション

2019.10.07

セミナーで女性の共感力のパワーを体感する

堺商工会議所で女性限定セミナー
「共感力を活かすコミュニケーション力UP」を行う。

働き方改革、生産性向上が叫ばれる今、
女性(女性性)が持つ共感力が「ひとのわ」をつなぎ、
働きやすい職場をつくるために求められていることを
説明しつつ、
Seminar_20191008022201

Points of You(r)のカードを使いながら、
何度かペアを代えながら、初対面の方と語り合う。

Poy_20191008022201
同じ写真を見ても、
思いもよらない見方や発想で語る相手に好奇心を向け、
興味深く聴いてくれる人がいるからこそ、
心を開いて本音を語り、
思い切って、今後の夢を語る。

初対面の人とこんなに話せるなんて、と言いながら、
友人にも話さないようなお悩みを打ち明けたり、
鋭くて深い質問を投げかけて盛り上がっていたり、
部屋中がエネルギーで満たされる。

職場でこんなふうに聴けるの?話せるの?と
思われるかもしれないけれど、
1回に1人が話した時間はほんの数分。

どんなに忙しくても、休憩時間や空き時間、
立ち話でも歩きながらでも話せるくらいの短い時間。

「そうじゃなくて、」と遮る代わりに、
「へ~、そうなの?」「どう思ったの?」と
おもしろがって聴くだけで、
関係性がよくなり、職場がよくなる。

毎回毎回聴かなくていい。
ピシャっとはねつけることがあってもいい。

あー、聴いてあげればよかったなぁと思った後や、
気持ちに余裕があって、聴いてみようと思ったとき、
何かあったのかな?と気になったとき、
セミナーで聴き合うことができた体験を思い出して、
職場の雰囲気がよくなりますように。

そして、今回も、女性向けセミナーということで、
おいしいコーヒー・紅茶とお茶菓子を用意して
交流の場をサポートしてくださった
堺商工会議所のみなさま、
メンバー総出で準備や片付けをしていただいて、
ありがとうございます。

2019.10.02

セミナーで聴ける実感を体験してもらう

京都府よろず支援拠点で
「女性スタッフの力を引き出すコミュニケーション」
セミナーを開催する。
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参加者の動機を話していただくと、
・男性オーナーが女性への声のかけ方に気を遣う、
・ほめなければいけないのか、
・どう注意すればよいのか、
・すぐに辞めてしまう対策は?
などのお困りごとが挙げられた。

できるだけ関心に合うようにアレンジしながら、
タイトルはわかりやすく「女性」と掲げたけれど、
男性にも女性にも、男性性、女性性があること、
日ごろのがんばりをねぎらうこと、
最後まで聴き、一緒に考えることなどを伝え、
いくつか演習をしていただいた。

上下関係のないセミナー参加者どうしなら
フラットに話すことができ、
「え、そうなんですか?」「へぇ~」と好奇心全開で
聴くことができる。

つまり、
聴けない状況や聴きたくないことはあるとしても、
決して「人の話を聴けない人」ではない。

今日、ここで聴けたという事実を持ち帰って、
自社やお店のために日々働いてくれるスタッフのために
・出社時や退社時に、顔を見て声をかけること、
・まずは少し気持ちに余裕があるときに
 〇分だけと区切っていいので、「聴こう」と意識して
 耳を傾けてみること
から始めてください。と締めくくった。

2019.10.01

ひとのわ17歳

今日から、ひとのわ17歳。
セブンティーン(^^)のお誕生日をケーキで祝う。

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この1年も、ひとのわ、人と組織に焦点を当てながら、
<コーチング>
  ・人の力や可能性を引き出す個人コーチング

  ・事業と自分の軸を見つめ、
   自信を持って前に進むための経営者コーチング

  ・経営者や上司から期待を込めて指名された方への
   ビジネスコーチングや個人面談

  ・組織やチームの強みも葛藤も丸ごと力に変える
   システムコーチング

<研修・セミナー>
  ・個性が異なる人と人がお仕事をするのに大切な
    コミュニケーション
    プレゼンテーション
    リーダーシップ
    チームづくり・組織活性化

  ・組織やチームで後輩や若手を育てるための
    コーチングや面談力
    メンター養成
    メンタルマネジメント

  ・女性がビジネス社会でさらに活躍するための
    女性本人のキャリアマネジメント
    上司向けの女性育成のポイント

<創業・事業開発支援>

などの分野を中心に、
人や組織を支援できるよう、全力を尽くします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

2019.09.30

ひとのわ丸16年を穏やかに終える

9月30日は私の退社記念日。
フリーランスになって、今日で丸16年。

朝、コーチングを終えて、
大好きな土佐稲荷神社にお詣りに行き、
見守ってくださるお礼と感謝を伝える。

久しぶりにゆっくり境内を歩くと、
あちこちに咲くお花が目に留まる。

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Flower1 Flower2 Flower3

まったりペースでお仕事しているうちに年数が経ち、
長年蓄積してきた実感は全くないけれど、
それでもここまで続けてこられたのは、
コーチングや研修を私に依頼してくださる
クライアントさんたちやご紹介者のみなさまや、
素晴らしいあり方を見せてくださる先輩方、
新しい知識や手法を教えてくださる方々のおかげです。

いつもありがとうございます。

明日からも、私にできることを全力で、
少しでもお役に立てるようがんばります。

2019.09.25

妄想を語る

佐宗邦威さんのセミナー
「妄想を価値あるアイデアにつなげる力」を聴く。

「直感と論理をつなぐ思考法 VISION DRIVEN 」に
基づく内容で、


 

妄想は人間にしかできない力だと説く。

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面識のないお隣りの方と話す演習で、
「自由な時間と100億円があれば何がしたいか?」と
お題を見た瞬間は、
100億円と言われても想像できない金額で、
何も浮かばないのでは?と思っていたら、

順番に問われるままに、
教育水準が高いと言われている今の日本でも
専門学校や大学への進学をあきらめなくていいように
学費と生活費を賄う、返済不要な奨学金をつくりたい、
成績優秀とかの条件はつけず、
他の学生のように多少遊んでも進級さえすればOK・・・
などと、
勝手に口から出てくることばに、自分で驚いた。

確かに、私は昔からそこに強い問題意識は持っている。
私が資産家なら、と夢見ることもある。
でも、日常生活でそんなことを語ることはないし、
非現実的で、まともに考えたこともなかったのに、
根っこに残っていたことにびっくりした。

もしかしたら、小さな小さな規模で
何かそういう分野に関わる日がくるのかもしれない。

16年くらい前に、独立を控えたころ、
NLPの夢のワークをしたときに、
「キティちゃんとお仕事する。」と口走ったときも、
私何を言ってるの?と自分の頭を疑ったのに、
NPO法人ハロードリーム実行委員会に関わることになり、
キティちゃんのロゴマークが入ったワークショップを
運営することができ、
無償なのでお仕事ではないけれど
近い形で実現できたのだから。
  関連記事:「うれしい偶然 」(2009.05.26 )

忘れたころに?何か起こるのか、楽しみにしておこう。

2019.09.24

10月スケジュール

☆参加者募集☆
・京都府よろず支援拠点
 「女性スタッフの力を引き出すコミュニケーション」

  10月2日(水)14:00-16:00
  https://kyoto-yorozu.jp/seminar/2019-10-2/

・堺商工会議所 女性限定セミナー
 「共感力を活かすコミュニケーション力UP」

  10月7日(月)13:30-16:30
  http://www.sakaicci.or.jp/seminar/20191007.pdf

☆体験コーチング☆
  秋の気配が深まり、今年も残り3ヶ月になりました。
  「○○の秋」みなさまにとって、何の秋ですか?

  コーチと対話しながら、
  本当にやりたいことは何か、
  どんなふうに取り組みたいか、考えてみませんか?

  コーチングを受けてみたい方は、
  「お申込フォーム」からお気軽にお問い合わせください。

  大阪駅周辺で対面で実施しやすい日程は、
  10月3日(木)、6日(日)、11日(金)、19日(土)、
  28日(月)、30日(水)

                   (9月24日現在)

  上記以外の日程でも、時間帯を調整できる日や
  電話で実施できる日もありますので、
  「お申込フォーム」から個別にご相談ください。

☆無料経営相談☆
  堺商工会議所の経営相談窓口の担当日は、
  10月1日(火) 8日(火) 15日(火) 13:00~16:00 です。
  ご予約は、
  堺商工会議所経営支援課 072-258-5503 へお願いします。

2019.09.19

本間正人先生のセミナーで最新学習歴を更新

本間正人せんせ「公演」をSS席センターで楽しむ。
目線をいただき、名前を呼んでいただき、贅沢の極み。


Hommasense
本間正人先生のコーチング講座(高座?)は、
2001年12月以来、何十回も受け続けていても、
毎回毎回、新しい学びや発見がある。

私が忘れっぽいから・・・だけではなく(たぶん)

大切なテーマや軸は変わらなくても、
時代に合わせたトピックや最新の著書の内容に
関連づけて説明してくださるので、常に新しい。

今回も講座の冒頭から、
「研修のグランドルール」として
「講師がおもしろいことを言ったと思ったら、
 ニコっとしてください」という定番のセリフから、

感情を動かすことで記憶に残るという説明へ、
そして、
感情がコントロールできないと
「敵をつくる言葉」を発してしまう、と
セミナーテーマにつなげる鮮やかな展開に、
すっかり本間せんせワールドに引き込まれる。


私の今日の3つのキーワードは
・感情的になってしまったら、リカバリーショット
・能力開発の前に興味開発
・5G時代も、心と心が通い合うコミュニケーション

お隣に座ってペアワークをした方は、
なんと、2003年ごろに同じマーケティング講座で
ご一緒していた方という、
懐かしい再会のおまけつき。

とても充実した「最新学習歴」の更新になりました。

2019.09.17

<参加者募集>「女性スタッフの力を引き出すコミュニケーション」京都

10月2日に京都府よろず支援拠点で
「女性スタッフの力を引き出すコミュニケーション」
セミナーを開催します。
 https://kyoto-yorozu.jp/seminar/2019-10-2/


Yorozu

日 時:10月2日(水)14:00-16:00
場 所:京都経済センター 3階
講 師:ひとのわ 福住昌子
参加費:無料

女性経営者からも男性経営者からも、
社員、パート・アルバイトの女性の育成に関する
ご相談をいただくことが増えています。

コーチングの手法を活用して、
女性スタッフの意見や不満を上手に聴くコツや
能力やモチベーションを引き出すコツを、
楽しく演習を行いながら学びましょう。

ご案内とお申込みは「こちら」からお願いします。

2019.09.06

システムコーチングの体験セミナーを開催する

公益財団法人関西生産性本部が主宰されている
キャリアクロス会さまで
「システムコーチングの体験」セミナーを開催する。

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システムコーチング
(ORSC:Organization & Relationship Systems Coaching)は
組織やチーム、家族などの関係性を扱うコーチングで、
扱うテーマも幅広いので、
キャリアカウンセリングや人事のお仕事に役立ちそうな
事例紹介と演習していただいた。

私が強調したのは、
現状、問題があると見えている現象や対象者は、
「システムの声」として表れているととらえること、
特定の課題や人から目を背けても、排除しても、
別の形で現れるので、
真の課題解決にはならないことを説明し、
目に見えない関係性を描く体験をしていただいた。


私がコーチングを学び始めたころに出会った方と
十数年ぶりの再会もあり、情報交換も盛り上がる。

2019.09.03

1on1ミーティングで課題設定の活路を見る

ある企業の社員さんたちと
2日間かけて順番に1on1ミーティングを実施した。

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通常は社員さんにコーチングをする機会があっても、
1名、または一部の方としかお会いしないけれど、

今回は、小規模な企業さまとはいえ、
社員さんと主力パートスタッフさんを対象にされ、
経営者さんの意気込みや期待を背負う。

 

立場や職種、経験が異なる社員さんのお話を
聴いていくと、会社の全体像が浮かび上がる。

社長とだけ話していたら気づかなかったような、
会社がもっとよくなる方向性が見えてくる。

これまで、
社員面談は社長や上司が継続的に行い、
コーチは経営者や特定のスタッフのコーチングを
するほうがいいと思っていたけれど、


こういう形で、複数名から広く意見を聴いて
課題を設定するプロセスに関わることも
コーチで中小企業診断士の私がお役に立てることは
多いのかもしれないと感じた。

他の企業さまでもさせてもらえないかなぁ。
もっとコーチとしてお役に立てる範囲が広がりそう。

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プロフィール

  • ひとのわ 福住昌子

    ひとのわは、
    ビジネスとこころの
    パートナーとして、
    人材育成、
    組織・チームづくり、
    コミュニケーションに関する
    コーチング、
    コンサルティング、
    参加型研修・講演を
    通して、
    一人ひとりが持っている
    大きな力を引き出し、
    組織やチームのビジョンも
    個人の夢や目標も
    叶えられるよう、
    全力で支援します。

    ・中小企業診断士
    ・国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
    ・CRRグローバル認定プロフェッショナル・システムコーチ(ORSCC)

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