教育委員会さまでコンプライアンス研修を
担当しました。
彩り豊かに色づいた山がすぐ近くに見えて
プチトリップ気分で出かけた研修会場では、
かわいらしいサンタさんとスノーマンが
迎えてくれました。
情報管理の徹底がテーマの研修ですが、
先生方も頭では重々ご存じのはずなので、
自分ごととして考えていただこうと思って、
チェックリストを作って日々の行動を振り返ったり、
意見が分かれそうな事例をグループで話し合ったり、
たくさん話して考えていただきました。
グループワークに耳をすますと
あるある、わかる！と自分のことを話したり、
もし～だったら、自分だったら、と想像して
熱を入れて話し合ってくださったり、
先生方の学ぶ姿勢は素晴らしいです。
終了後は、ご一緒した長年の友人が
近くのカフェを調べておいてくれていて、
窯焼きフレンチパンケーキな晩ごはん。
ふわふわの生クリームをたっぷりかけて
リラックスタイムを楽しみました。
今年度も、来年1-2月に開催される
池田商工会議所の創業スクールを担当します。
日時：2022年1月15日、29日、2月12日、26日
10:00-16:00
場所：池田商工会議所
お申し込みは、「こちら」から
池田商工会議所の創業スクールは
毎年時期や曜日、時間帯を変えて実施していて、
今年は土曜日の終日コースです。
会場開催で、参加者どうしの意見交換を通して
横のつながりをつくりながら知恵を集めて、
自分の創業プランを練り上げていきます。
過去の卒業生も活躍されていて、
先輩創業者の体験談にもお越しいただく予定です。
池田市周辺で事業を始めようとされているみなさま、
ぜひご参加をお待ちしています。
来年3月に開催されるイベントの一部で
SDGSのトランプゲームのファシリテーターを
務めることになり、
事前に、事務局スタッフのみなさまに体験して
いただきました。
私も久しぶりにファシリテーションしましたが、
やはり楽しく学べます。
イベントはまだ先ですが、安心して開催できるよう
世の中が落ち着いていることを願うばかりです。
泉大津市で開催されたの泉北就職情報フェアで
「履歴書・職務経歴書のポイントや面接時のルール」
と題した就職セミナーを担当しました。
短い時間なので、
自信を持って自分を語っていただけるよう、
書類や面接でどのように自己PRにつなげるのか、
オンライン面接で気をつけること、などを
お伝えしました。
新卒かなと思われる方から定年退職後の方まで
幅広い年代の方にお越しいただきましたが、
大きくうなずいて、たくさんメモをとられていて、
熱心に聴いていただけてうれしかったです。
久しぶりにリアル登壇したので
待ち時間に自撮りしてみましたが、
マスクのおかげで顔が小さく見えますね。
今年も堺商工会議所の「メイドインさかいフェア」に
顔を出してきました。
規模を縮小されていて、
お知り合いの出店は少なかったのですが、
唯一直接お会いできた社長さんのお店から
「野菜チップス」「ハニワのきもち」を買えました。
ヴィーガンカフェの米粉パンやお菓子も買って、
しばらくおやつに困らなさそうです。
来年はまた元の規模に戻って開催できたらいいなぁ。
オンライン研修に間に合うように、
5時前に起きて住吉大社の初辰まいりに行きました。
人も少なくて、空気も澄んでいて、
すがすがしいお詣りができました。
個人事業の年度末は来月ですが、
一足早く今年のお礼をお伝えして、
来年の目標を宣言してきました。
☆体験コーチング☆
2021年も残り2ヶ月。
秋を飛ばして冬が来たような気温の変化に
年の瀬が近づいてくるのを感じています。
バタバタしがちな時期ですが、
今年中にやっておきたいことはありますか？
聴き役のコーチと対話しながら、
自分のことを考える時間を持ってみませんか？
コーチングを受けてみたいと思われたら、
「お申込フォーム」からお気軽にご連絡ください。
原則として、Zoomまたは電話で実施しています。
対面をご希望の方はご相談ください。
☆無料経営相談☆
堺商工会議所の経営相談窓口の担当日は、
11月24日(水)13:00～16:00 です。
今月はあまり窓口にいませんが、
12月は3回担当する予定です。
ご予約は、
堺商工会議所経営支援課 072-258-5503 へ
お願いします。
テレワークで1人でお仕事をする機会が増えて、
ちょっとした雑談の大切さが注目されていますが、
みなさんはどんな工夫をされていますか？
雑談は本来、出勤していれば、
始業前や休憩時間、すれ違ったとき、
興味のある話題が耳に入ったとき、などに
偶発的に生まれるものですが、
テレワークでは、
偶然顔を合わせるということがありません。
オンライン会議や朝礼、個別の相談の合間に
プライベートなことも聴いたり、
おしゃべり会のような時間を設けたり、
工夫をされている方も多いですが、
それでも改まった感じは拭えないようです。
ある部長さんに聞いた事例をご紹介します。
部下からのアイデアで、
「試しに2時間、オンラインで画面も音声もオンで
つなぎっぱなしにして、自分の仕事をする」
という試みをされたそうです。
オンラインの画面の上に他のファイルを広げれば
つながっていることは気にならず、
・キーボードを打つ音や資料をめくる音などが
耳に入ったり、
・画面を見て「何飲んでるの？おいしそう」と
話しかけたり、
・「あー、あのファイルがない。どこだ～」と
独り言をつぶやいたら誰かが答えてくれたり、
・電話のやりとりが聞こえて、
「今の〇〇さん？何かあった？」と声をかけたり、
・お客さまとの日程調整中、
「〇〇さーん、明日の〇時あいてますか？」と
その場で調整できてお客さまに驚かれたり、
などなど、
孤独感を感じずに仕事がはかどったという声が
多かったそうです。
メンバーに好評だったので、
その後も時々実施されているそうです。
決してこのまま真似をすることを
おすすめしたいわけではありません。
この職場はもともと和気藹々とやりとりしながら
お仕事をしていたそうなので、
このやり方が合わない会社や職場、
抵抗がある方もいらっしゃるかもしれません。
大事なのは、
部下からの発案で職場に合うアイデアが出たこと、
上司がすぐに採用して実行してみたこと
だと思います。
私には浮かばない発想でしたし、
自分たちで見つけたアイデアを実行されたお話に
私はとっても感動してしまいました。
ぜひみなさまも、何ができるか、
遊び心満載でいろんなアイデアを出し合って、
職場にぴったりな方法を見つけてくださいね。
泉大津市で開催される「泉北就職情報フェア」で
「～履歴書・職務経歴書を書くためのポイントや
面接時のルール～」
のセミナーを開催します。
昨年開催予定でしたが、1年延期になりました。
このセミナーのお話をいただいたときは
なぜ私に？と思いましたが、
昨年私の講座を聴いてくださった方が推薦して
くださったそうなので、とても光栄です。
どんな年代やどんな職種希望の方が来られても
当日ブースを回るときにすぐに使えるように
短い時間で自己PRできるポイントをお伝えして、
よい出会いにつながることを応援します。
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